Начальство любити складно - це факт. Воно примушує вчасно приходити на роботу, писати нудні звіти і п'ять днів в тиждень проявляти трудове завзяття, а якщо ще згадати епізодичні «виклики на килим». За ці «милі витівки» підлеглі навряд чи бажають патронам життєвих благ, проте і боси платять тією ж монетою. Найобурливіше, що у них на те є серйозні підстави.
Про те, що керівники теж люди і можуть випробовувати до підлеглих антипатію, психологи давно здогадувалися. Поки вони скрупульозно вивчали причини «панського гніву», журнал «Money CNN» не став панькатися і в лоб запитав у сотни-другой босів: «Чим можна викликати ваше невдоволення»? Давай подивимося, від яких вчинків краще утриматися, щоб сонячне лице твого наставника, гуру і, чого вже там, годувальника, не був затьмарений злісною гримасою.
«Я чахну, хворію і слабшаю«
Майже третина опитаних службовців призналася, що хоч би одного разу позначалися хворими і брали бюлетень заради невеликого передиху. Є особливий вид громадян, які, так би мовити, «на кожного ачхи є» здоровими, тобто залягають в сплячку, відчувши навіть щонайменше погіршення здоров'я. Плюс цілий загін хворобливих родичів, про яких хочеш не хочеш доводиться знати шефові : то ти маму в санаторій відвозиш, то з ранку супроводжуєш тіточку на процедури. Безперечно, милосердя до близьких і рідних - відмінна штука, але. Хороша людина - це не професія. І твій бос прекрасно розуміє, що відходи на лікарняний раз на місяць - не що інше, як небажання працювати. Думаєш, його радує «одкровення»? Те-то ж.
Не в ладах з часом
Окрема тема - складні стосунки з часом. Хронічні запізнення на роботу і з перерви, підготовка документів і виконання доручень не в строк здатні вивести з себе і самого людинолюбного шефа. Твої «затяжні стрибки» наводять боса на думку: в штаті він тримає неорганізованого, розхитаного співробітника. Він, звичайно, в курсі, що іноді повільність - невикорінна риса вдачі, і закриває очі на твоє чергове запізнення. До того часу, поки на горизонті не намалюється такий же тямущий, але розторопніший «кандидат».
До нігтя забіяку!
Зарубай на своєму прегарному носику: будь-який керівник терпіти не може, коли увірений йому колектив стрясають пристрасті і склоки. І особливо «люта любов» дістається призвідникові цих потрясінь. Причому останньому не вимагається хапати колег за грудки і обзиватися бридкими словами, досить, якщо при його появі у співробітників витягуються фізіономії. Можливо, порушник спокою відмінний фахівець, проте якщо він за вдачею «конфликтоген», дні його перебування в «наших дружних рядах» злічені. І чи варто звинувачувати шефа у фашизмі, якщо він попросить зухвалу персону покинути їх «обитель»? Навряд чи: трудовий запал потрібно розтрачувати на виконання завдання, а не на підбиття співробітників і доведення їх до повної або часткової непрацездатності.
«А баба Яга проти«!
У списку антиулюбленчиків також вічні сперечальники. Одна справа, якщо ти чітко і аргументовано викладаєш босові, чому не згодна з його думкою, і зовсім інше, якщо з азартом несеш нісенітницю «від лукавого» тільки тому, що неохота переробляти звіт. Якщо дозволяєш собі у пошуках істини кинути шефові репліку: «Ви не розумієте деяких речей», будь готова до того, що він розцінить це як образу. І тут вже нарікай на себе.
«Жили поруч Ох і Ах«.
Не доставляє радощі і наявність в колективі вічного скиглія : то йому жарко, то холодно, то в інших організаціях зарплата більше і щоп'ятниці робочий день на годину коротший. Причому «скривджений» не висловлює претензії особисто керівництву, але тихенько під'юджує колектив і сіє мінорні настрої - ні дати ні узяти хворий зуб! Перевиховати меланхоліка в життєрадісного оптиміста не вийде, спосіб впливу на нього є тільки один - видалити.
«На роботі потрібно працювати«!
Щоб зрозуміти почуття тієї або іншої людини, потрібно поставити себе на його місце. Тобі б сподобалося, якби підлеглі на роботі замість повної самовіддачі вирішували особисті питання? Оформляли кредит, обдзвонювали магазини з метою з'ясувати, де дешевше придбати будматеріали для ремонту, базікали по телефону з мамою і коханим.
Украй сумнівно, що це викликало б захват. Так чи варто дутися на патрона, який відчитав тебе, «абсолютно випадково» заставши в розпал робочого дня такою, що бреде з покупками з супермаркету?
Словом, як розумієш, в основному босам в нас не подобається те, що нам самим заважає працювати плідно.
